Profilpass 

Der ProfilPASS ist ein System der Kompetenzerfassung. Veränderungen kennzeichnen zunehmend Alltag und Berufslaufbahn vieler Menschen. Informelles Lernen hat spürbar an Bedeutung gewonnen. Das Wissen um die eigenen Stärken und ein bewusster Umgang mit den eigenen Kompetenzen, unabhängig davon, wie und wo sie erworben wurden, werden immer wichtiger für eine erfolgreiche Bewältigung der beruflichen und gesellschaftlichen Anforderungen.

Der ProfilPASS kann für unterschiedliche Zielgruppen genutzt werden, z. B. für
-Junge Menschen, die in das Arbeitsleben eintreten möchten
- Frauen, die in den Beruf zurückkehren möchten
- ArbeitnehmerInnen, die sich neu orientieren möchten
- Arbeitssuchende, die für Bewerbungsverfahren besser gerüstet sein möchten.

Unsere Fortbildungen sind individuell, als Gruppe oder über Institutionen buchbar.
Natürlich organisieren wir auch gerne Inhouse-Seminare für Sie.

Für weitere Informationen und Abstimmungen stehen Ihnen die pädagogischen MitarbeiterInnen der Volkshochschulen
- Marion Beier, Tel.: 05 41/323 – 42 40 zur Verfügung!

Weitere Informationen hierzu finden Sie auch im Internet unter: http://www.profilpass.de/

Bitte beachten Sie:
ProfilPassZertifikate haben eine Gültigkeit von 2 Jahren – danach wird eine ReTestierung erforderlich! Diese kann durch eine
einschlägige Supervision o. ä. erworben werden. Angebote hierzu auf Anfrage!

Professionell beraten & begleiten
lernen mit dem ProfilPASS
ProfilPASS für Beratende

Mit dem ProfilPASS steht Bildungs und Beratungseinrichtungen ein erprobtes, differenziertes Instrument zur Verfügung, das Beratende, Lehrende und Lernbegleiter konkret in ihre Arbeit einbinden können. Gezielt eingesetzt, erweitert und schärft der ProfilPASS das Profil und Angebot des Bildungs- und Beratungsanbieters in Berufsorientierung, Profiling, Qualifizierung und Vermittlungsarbeit.

Professionell beraten mit dem
ProfilPASS für Jugendliche
Aufbauseminar für Beratende

Der Profil PASS für junge Menschen orientiert sich methodisch an biografischen Verfahren zur Kompetenzermittlung und schärft den Blick für informelle Lernfelder und Lernorte. Die Jugendlichen werden an biografisches Arbeiten und die Reflexion  über sich und das eigene Handeln herangeführt. Der ProfilPASS für junge Menschen ist ergebnisoffen angelegt und bezieht sowohl Selbst- als auch Fremdeinschätzung in die Ermittlung persönlicher Stärken ein.